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自分をアピールするには

短時間の面接のなかで自分を最大限にアピールするためにはどうしたらよいでしょうか?成功のカギは事前準備にあります。事前に質問を想定した問答集を作って練習しておきましょう。面接で聞かれる定番の質問は「自己紹介」です。たとえば、「1分間で自己紹介をしてください」というもの。新卒での就職活動でも必ず聞かれる質問でしたので、経験のあるひとも多いでしょう。質問者は履歴書や職務経歴書をみているので、ある程度の応募者の人となりは把握しているはずです。では面接者はどんなポイントを見ているのでしょうか。この質問では、基本的なコミュニケーションスキルをみています。「1分間」という限られた時間のなかで、自分をアピールするスキルを持っているか。この「1分間」という制約に対する適応能力を見ているのです。回答は、履歴書通りに答えても面接官には何の印象ももたれません。具体的なエピソードを盛り込んだり、質問者がその中からなにかさらに質問したくなるような内容を盛り込むことです。転職者の場合に聞のみかれる質問もあります。それは、「前の会社を辞めた理由」「どのような仕事をしてきたか」「身につけたスキルについて」等の前職に関する質問です。転職理由はネガティブな内容は避けるようにしましょう。ネガティブな理由では、企業側もまた同じような理由でやめてしまうかもしれないと思われてしまいます。また、前職の批判になるような内容は避けましょう。ネガティブな内容が事実であったとしても、あまり良い印象を与えないですし、何よりも問題に対して自己解決能力がないとみなされてしまいます。質問してよいといわれても、給料や残業、福利厚生など待遇に関する具体的な話は応募者の方からは切り出さない方がいいでしょう。待遇ばかりを気にしていると思われがちです。どうしても気になる場合は1点だけに絞って質問しましょう。そして何よりも大事なのは、その企業で働きたいという熱意です。積極的な姿勢を見せるよう心がけましょう。

先日、お気に入りのびすとろ家 上野中央通店へ食事に行きました。

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